경력개발1 승진과 경력개발의 평가 승진과 경력개발: 조직과 직원의 성장을 위한 관리 전략 현대 조직에서는 승진과 경력개발이 조직의 지속적인 성장과 직원의 역량 향상을 위한 중요한 관리 도구로 자리매김하고 있습니다. 승진은 조직의 성과를 고려하여 적절한 인재를 발굴하고 육성하는데 중추적인 역할을 합니다. 이와 함께 승진은 직원들에게 명확한 목표와 동기부여를 제공하여 조직 전체의 업적을 높이는 효과를 얻고 있습니다. 1. 승진 1.1 중요성 승진은 조직의 효율성과 성과에 직접적인 영향을 미치는 주요한 인사 관리 활동 중 하나입니다. 승진을 통해 조직은 역량 있는 인재를 양성하고 조직 내부에서 리더십과 업무 능력을 인정받은 직원을 적재적소로 배치함으로써 생산성을 높일 수 있습니다. 또한, 승진은 직원들에게 미래에 대한 명확한 경력 개발 방향을.. 2024. 2. 14. 이전 1 다음
