임금1 인력보상 임금 임금 1. 임금의 중요성 임금은 조직 내에서 직원에 대한 보상 체계 중 핵심 요소로써, 조직의 성과 및 직원들의 동기부여에 직접적인 영향을 미칩니다. 적절한 임금은 높은 업무 만족도와 더불어 직원들의 노동 생산성을 증진시키는 역할을 합니다. 또한, 임금은 인재 확보와 유지에도 중요한 역할을 하며, 경쟁이 치열한 시장에서 조직의 경쟁력을 향상하는 요소로 작용합니다. 2. 임금공정성 2.1 보상에 대한 거래차원 경제적 거래: 직원들은 노동력을 제공함에 따라 임금을 받음으로써 경제적 보상을 기대합니다. 이는 노동 시장에서의 기본적인 거래 관계로, 일반적으로 업무 수행에 대한 대가로 급여를 받는 것을 의미합니다. 심리적 거래: 조직은 직원들에게 물리적인 임금뿐만 아니라 업무 환경, 성장 기회, 업무 만족 등의 .. 2024. 2. 15. 이전 1 다음
