직무관리1 직무관리 : 직무분석 및 직무평가 1. 직무분석 1.1 직무분석의 개념 직무분석은 각 직무의 본질적인 특성과 수행 과정을 명확히 파악하는 과정입니다. 이를 통해 직무의 요구사항과 성과 기준을 정확히 이해하고, 조직 내 업무를 효율적으로 구성할 수 있습니다. 1.2 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 다양합니다. 먼저, 각 직무가 창출하는 가치를 명확하게 이해함으로써 조직의 성과를 정확하게 측정할 수 있습니다. 또한, 적절한 인력 확보와 업무 분장을 통해 조직의 효율성을 향상하는 데 기여합니다. 더불어, 채용과 성과평가 등 다양한 인사 의사결정 과정에서 중요한 자료로 활용됩니다. 1.3 직무정보 수집방법 - 관찰법: 업무 수행 과정을 직접 관찰하여 데이터를 수집합니다. - 면접법: 직원들에게 직무 수행과 관련된 정보를 질문하고 수집합니다. .. 2024. 2. 12. 이전 1 다음